Met het DISC-model breng je het waarneembare gedrag in kaart. Het gaat om hoe je op andere overkomt, niet over wie je bent. Het DISC model is opgedeeld in vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Elk van de gedragsstijlen heeft specifieke gedragskenmerken.
De gedragsstijlen zijn soms lastiger te onthouden. Een kleur daarentegen is sprekend en makkelijk te onthouden. Je hoort ook vaker: “Ik heb ook wel eens een DISC test gedaan, ik was voornamelijk geel.” Je hoort niet zo snel: “Ik heb ook wel eens een DISC test gedaan, mijn hoogste gedragsstijl was Invloed.” In deze blog leggen we je uit wat DISC geel inhoudt.
De gele stijl is één van de vier gedragsstijlen van het DISC model. De kleur geel is een combinatie van het extraverte en mensgerichte gedrag. In het DISC-kwadrant wordt dit ook wel omschreven als een combinatie tussen Voelen en Extravert.
De gedragsstijlen zijn soms lastig te onthouden. Een kleur is vaak sprekender en makkelijker te herkennen. Daarom onthouden mensen meestal sneller dat zij bijvoorbeeld voornamelijk geel scoorden dan dat hun hoogste gedragsstijl Invloed was.
De extraverte mens haalt energie uit interactie met anderen. Hun tempo in handelen en praten ligt hoog. Zij gaan niet doorgaans eerst over tot actie en denken daarna, of doen en denken tegelijk. Om te ontspannen, zoeken zij graag het contact op met anderen.
De mensgerichte mens is meer gericht op gevoel dan op taken. Zij beslissen en handelen vanuit hun hart. De mensgerichte mens laat zich dan ook leiden door emoties en het gevoel bepaalt wat zij gaan doen.
De gele kleur meet de wijze waarop iemand anderen beïnvloed en overtuigt van zijn of haar mening. Hoe meer de gele kleur bij iemand aanwezig is, hoe sterker degene de neiging heeft om anderen te overtuigen van zijn of haar ideeën.
In het contact met anderen komen ze energiek en openhartig over. Zij maken vriendelijk oogcontact en hebben een relaxte houding. Hun intonatie is enthousiast en stimulerend en zij maken expressieve gebaren. Zij staan graag in het middelpunt van de belangstelling. Ook houden zij van humor en nemen zij snel anderen in vertrouwen. Zij richten zich vooral op gevoel en beslissingen worden meer subjectief genomen.
Andere woorden die bij de gele gedragsstijl passen, zijn: leuk, uitbundig, gezellig, motiverend, aanstekelijk en onderhoudend.
Elke DISC kleur heeft zijn eigen voorkeuren in gedrag. Daarbij is niets goed of fout. Wel kan bepaald gedrag in de ene situatie effectief zijn en in de andere minder. Hier vind je een overzicht van de kwaliteiten en valkuilen die voor kunnen komen bij een hoge gele stijl.
De gele gedragskleur is enthousiast, optimistisch en denkt in mogelijkheden. Zij gaan graag nieuwe kansen aan en hebben een positieve kijk op de afloop; bij hen is het glas altijd halfvol. Bij het bedenken van plannen richten zij zich liever op de grote lijnen. Zij maken gemakkelijk contact en hebben een groot vertrouwen in anderen. Om een relaxte sfeer te creëren, maken zij gebruik van humor en stellen zij zich levendig en sociaal op. Daarnaast zijn zij inspirerend en innovatief. Om tot actie over te kunnen gaan, zijn zij bereid om compromissen te doen om tot een besluit te komen.
Mensen met een gele gedragsstijl kunnen in hun enthousiasme impulsief worden. Omdat zij graag nieuwe plannen maken, kan de prioriteit soms meermaals veranderen. Ook kan het ervoor zorgen dat oude taken niet eerst worden afgerond voordat er nieuwe uitdagingen worden aangegaan. Timemanagement is dan ook een uitdaging voor de gele kleur. Daarnaast kunnen zij anderen te snel vertrouwen en worden beslissingen subjectief genomen. Onder druk kunnen zij chaotisch en emotioneel worden.
De hoge gele gedragsstijl wil graag aardig gevonden worden. Hun grootste angst is dan ook afwijzing van anderen. Om niet buiten de groep te vallen, zullen zij zich vriendelijk en enthousiast opstellen om snel vriendschappen te sluiten.
Communiceren met de verschillende stijlen, hoe doe je dat het meest effectief? Elke kleur heeft hierin andere behoeftes. Waar liggen deze behoeftes van iemand met een gele gedragsstijl en op welke wijze zorg je ervoor dat het gesprek zo soepel mogelijk verloopt? Hier volgen een aantal tips:
Als iemand een goede dag heeft en lekker in z’n vel zit, zie je ander gedrag dan wanneer iemand onder druk staat. Hoe herken je een goede en slechte dag bij een persoon met een hoge gele gedragsstijl?
Bij een goede dag zal de hoge gele gedragsstijl charmant en welbespraakt zijn. Op een inspirerende en overtuigende wijze worden ideeën en meningen overgebracht. De houding is vriendelijk en voorkomend. Zij tonen belangstelling en treden in verbinding waardoor anderen zich gezien voelen.
Een slechte dag bij een persoon met een hoge gele gedragsstijl uit zich in wispelturigheid en impulsiviteit. Zij worden chaotisch en kunnen in hun gesprek van de hak op de tak springen, waarbij de grote lijn ontbreekt. Ook kunnen zij overdreven en emotioneel reageren als zij zich aangesproken voelen.
Vaak ligt de focus bij een hoge score terwijl een lage score ook veel informatie geeft. Wat zegt het als mensen een lage gele gedragsstijl hebben?
Bij een lage score op invloed, zal iemand zich meer observerend en terughoudend opstellen. Liever vestigen ze niet alle aandacht op zich en zij vinden het minder prettig om hun ideeën te ‘verkopen’. Om anderen te overtuigen zullen zij zich vooral richten op feiten en inhoudelijke kennis. In eerste instantie kijken zij meer de kat uit de boom en willen mensen eerst leren kennen voordat anderen in vertrouwen worden genomen. Zij geloven dan ook niet direct alles wat anderen beweren. Hierin kunnen ze wat argwanend en soms sceptisch zijn. Zij vinden het niet erg om anderen het podium te geven.
Benieuwd of jij hoog scoort op DISC geel? Of wellicht wel op de kleuren rood, groen of blauw? Lees dan ook:
Of bekijk onze DISC-analyse. Onze DISC rapportages zijn praktisch en overzichtelijk.
Heb je vragen of wil je weten wat DISC-analyses voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op.