Sluiten jouw drijfveren aan op de bedrijfscultuur?

Wat verstaan we onder de cultuur van een organisatie? Het is een breed begrip waar veel over is geschreven. De bedrijfscultuur bestaat onder andere uit normen, waarden, overtuigingen, omgangsvormen en geschreven en ongeschreven regels.

Hoe is de organisatie ingericht? Hoe werken collega’s met elkaar samen en welke doelen worden nagestreefd?

De bedrijfscultuur is vaak in de loop der jaren ontstaan en verbonden met de geschiedenis van een organisatie. Tijdens een sollicitatiegesprek wordt hier niet altijduitgebreid over gesproken. Toch bepaalt de cultuur voor een groot deel of iemand zich binnen een organisatie thuis voelt.

Hoe achterhaal je de bedrijfscultuur?

Tijdens een eerste kennismaking laat een organisatie meestal vooral haar sterke kanten zien. Het kan daardoor lastig zijn om direct te ontdekken hoe het er dagelijksaan toegaat. Door goed te letten op de manier waarop medewerkers samenwerken, communiceren en hun werkzaamheden uitvoeren, krijg je toch al een eersteindruk. Ook kun je gerichte vragen stellen over de verwachtingen en gewoontes binnen het bedrijf.

Wordt er regelmatig overgewerkt? Waarop worden medewerkers beoordeeld? Wie neemt belangrijke beslissingen? En hoeveel vrijheid krijgen medewerkers om zelfmet ideeën te komen?

Of een organisatie bij je past, hangt vaak samen met jouw eigen waarden, normen en drijfveren. Wanneer jouw persoonlijke motivatie niet aansluit op wat het bedrijfvan je vraagt, kan dit zorgen voor spanning en minder werkplezier. Drijfveren en werkgeluk zijn daarom sterk met elkaar verbonden. Voor zowel de medewerker alsde organisatie is het belangrijk dat er een goede match ontstaat.

Medewerkers die zich verbonden voelen met een organisatie zijn vaak loyaler, ervaren meer plezier in hun werk en blijven meestal langer in dienst.

Is dit het juiste bedrijf voor jou?

Wat is voor jou belangrijk en waar krijg jij energie van? Naast het onderzoeken van de bedrijfscultuur is het waardevol om ook kritisch naar je eigen voorkeuren tekijken.

Een drijfverenanalyse helpt je om hier op een toegankelijke manier inzicht in te krijgen. De analyse laat zien welke omstandigheden bij jou passen en welkeomgeving juist minder goed aansluit. Zo ontdek je wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken. Een interessante functie en een goed salaris zijn niet altijdvoldoende wanneer de bedrijfscultuur niet bij je past.

Met een autonome drijfveer vind je het bijvoorbeeld prettig om zelfstandig keuzes te maken en je eigen richting te bepalen. Misschien heb je juist behoefte aanduidelijke afspraken, vaste structuren en voorspelbaarheid. In dat geval sluit een organisatie met weinig regels mogelijk minder goed aan. Met een sociale drijfveerhaal je voldoening uit het helpen en ondersteunen van anderen. Je werkt graag samen en bent sterk in het verbinden van mensen. Een organisatie waarin weinigaandacht is voor onderlinge betrokkenheid kan daardoor minder prettig voelen. Ook de ruimte voor ontwikkeling speelt een rol, afhankelijk van hoe belangrijk ditvoor jou is.

DISC Boulevard onderscheidt zes drijfveren op basis van de theorie van gedragswetenschapperE. Spranger. Met een analyse worden de kwaliteiten zichtbaar die iemand binnen een organisatie kan inzetten. Iedere drijfveer heeft eigen kenmerken, aandachtspunten en toegevoegde waarde. Er bestaat geen goede of verkeerdeuitkomst. Het gaat erom welke omgeving bij jou past en waar jouw kwaliteiten het beste naar voren komen.

Aan de slag met drijfveren?

Wil je meer leren over drijfveren en deze kennis toepassen in jouw werkzaamheden? DISC Boulevard organiseert regelmatig een drijfverencertificeringstraining. Tijdens deze training leer je meer over de theoretische achtergrond en ontdek je hoe je de drijfverenanalyse professioneel en praktisch inzet binnen jouw vakgebied.

Naast drijfverenanalyses biedt DISC Boulevard ook DISC-gedragsanalyses aan. Heb je interesse in een van onze producten of heb je nog een vraag? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.

Volg DISC Boulevard op LinkedIn en blijf op de hoogte van nieuws, kennis en ontwikkelingen rondom DISC en Drijfveren.