PPA test en DISC: wat is het verschil?
Naast het DISC-model wordt ook regelmatig gesproken over PPA, de PPA test ofwel de Persoonlijke Profiel Analyse. Op het eerste gezicht lijken deze begrippen hetzelfde, maar er bestaan wel degelijk verschillen.
De DISC gedragsanalyse wordt onder verschillende namen aangeboden. Zo wordt er gesproken over een DISC kleurentest, DISC test of DISC profiel. Dit zijn verschillende benamingen voor een instrument waarmee gedrag wordt geanalyseerd. Gedrag kan worden omschreven als de manier waarop iemand reageert op en omgaat met zijn of haar omgeving. Een gedragsanalyse maakt inzichtelijk hoe iemand zich doorgaans gedraagt en welke gedragsvoorkeuren iemand heeft.
Wat is een PPA test en welke analyse past bij mij?
De PPA, oftewel Persoonlijke Profiel Analyse, bestaat eveneens uit een vragenlijst waarmee de voorkeursstijl van een persoon wordt onderzocht. De PPA test laat zien hoe iemand zich waarschijnlijk binnen een werkomgeving opstelt en geeft een beschrijving van zijn of haar belangrijkste kwaliteiten.
Hoewel de PPA test is gebaseerd op het DISC model, betreft het een vereenvoudigde variant van de uitgebreide DISC analyse. De rapportage is doorgaans minder diepgaand en biedt minder uitgebreide mogelijkheden voor verschillende toepassingen.
Een DISC gedragsanalyse brengt de persoonlijke gedragsstijl van een respondent uitgebreid in kaart. Daarmee is het een praktisch HR-instrument dat onder meer kan worden gebruikt bij recruitment, coaching, trainingen, communicatie en teamontwikkeling.
DISC gedragsanalyse van DISC Boulevard
De rapportages van DISC Boulevard onderscheiden zich door een uitgebreide en complete beschrijving van de analyse. De resultaten worden zowel in duidelijke grafieken als in begrijpelijke teksten gepresenteerd.
Daarnaast komen verschillende relevante onderwerpen uitgebreid aan bod. Denk hierbij aan:
- effectief communiceren met anderen;
- samenwerken binnen de werkomgeving;
- de persoonlijke manier van leidinggeven;
- kwaliteiten en sterke eigenschappen;
- aandachtspunten en ontwikkelmogelijkheden.
Door deze verdieping kunnen de analyses binnen uiteenlopende werk- en ontwikkelsituaties van grote waarde zijn.
DISC Boulevard biedt betrouwbare en betaalbare DISC analyses. De rapportages zijn duidelijk geschreven en direct toepasbaar in de praktijk, dankzij heldere toelichtingen en herkenbare voorbeelden. Van de deelnemers geeft 97% aan zich volledig in het persoonlijke profiel te herkennen.
Ten opzichte van een standaard PPA biedt DISC Boulevard voordelig geprijsde DISC gedragsanalyses met meer verdieping en uitgebreidere rapportages.
Ben je geïnteresseerd in het inzetten van gedragsanalyses?
Wil je ontdekken hoe een DISC gedragsanalyse van DISC Boulevard eruitziet? Vraag dan vrijblijvend een voorbeeldrapport aan.
Wij vinden het belangrijk om de kwaliteit van onze analyses hoog te houden. Deelnemers moeten na het invullen van een analyse namelijk een deskundige en duidelijke toelichting krijgen. Daarom leveren wij onze DISC analyses uitsluitend aan gecertificeerde trainers, HR-professionals, consultants en coaches.
Ben je nog niet gecertificeerd? Dan kun je deelnemen aan een van onze certificeringstrainingen en zelf leren hoe je de analyses op een professionele manier inzet.
Neem contact op met DISC Boulevard.