Wat is de meerwaarde van een DISC gedragsanalyse?
Een DISC gedragsanalyse, ook wel DISC analyse of DISC test genoemd, is een instrument waarmee gedrag inzichtelijk wordt gemaakt. De analyse laat zien hoe iemand handelt, communiceert en reageert op de omgeving.
Daarbij gaat het niet om goed of fout. De analyse beschrijft vooral welk gedrag iemand in bepaalde situaties laat zien en welke voorkeuren daarin herkenbaar zijn.
Wat houdt een DISC analyse precies in?
De DISC analyse is gebaseerd op de theorie van het DISC model. Met behulp van een online vragenlijst worden de gedrags- en communicatievoorkeuren van de respondent in kaart gebracht. De antwoorden worden vervolgens verwerkt in een duidelijk en overzichtelijk profiel.
Dit profiel geeft inzicht in de manier waarop iemand van nature communiceert, reageert en omgaat met verschillende situaties.
De theorie achter DISC
Het DISC model bestaat uit twee assen: introvert tegenover extravert en mensgericht tegenover taakgericht. Wanneer deze assen met elkaar worden gecombineerd, ontstaan vier kwadranten van gedrag.
Ieder kwadrant staat voor een eigen gedragsstijl:
- Dominantie
- Invloed
- Stabiliteit
- Conformisme
Deze vier gedragsstijlen worden vaak aangeduid met de kleuren rood, geel, groen en blauw. Om die reden wordt de DISC gedragsanalyse in de praktijk ook regelmatig de DISC kleurentest genoemd.
Meer een analyse dan een test
Het woord ‘test’ wekt al snel de indruk dat er een goed of fout antwoord bestaat. Alsof je voor een DISC test zou kunnen slagen of zakken. Daarom spreken wij liever over een gedragsanalyse.
Een DISC analyse biedt een praktisch kader om ontwikkelgesprekken te voeren en gedrag bespreekbaar te maken. Het is echter niet verstandig om de uitkomst als een absolute waarheid te beschouwen. Dat kan er namelijk voor zorgen dat mensen te snel in hokjes worden geplaatst.
Voor meer informatie over het DISC model, de DISC kleurentest en het DISC profiel verwijzen we je graag naar de pagina’s die hierover zijn ingericht.
Wat is het DISC model? <<
Wat meet de DISC gedragsanalyse?
De DISC gedragsanalyse kijkt naar vier verschillende onderdelen:
Dominantie: de manier waarop iemand omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed: de manier waarop iemand anderen probeert te overtuigen van zijn of haar ideeën.
Stabiliteit: de manier waarop iemand reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformisme: de manier waarop iemand omgaat met regels, procedures en richtlijnen.
Iedereen beschikt in meer of mindere mate over alle vier de gedragsstijlen. De persoonlijke gedragsstijl van een respondent bestaat daarom altijd uit een combinatie van scores op Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme.
Hoe hoger iemand op één of meerdere stijlen scoort, hoe groter de kans dat dit gedrag duidelijk zichtbaar is voor de omgeving. De DISC gedragsanalyse geeft daarmee een helder beeld van de gedragsvoorkeuren die bij iemand sterker of juist minder sterk aanwezig zijn.
Coachen of trainen met behulp van een DISC gedragsanalyse
Als coach of trainer kan het waardevol zijn om een DISC gedragsanalyse in te zetten binnen ontwikkeltrajecten met teams of individuele coachees. Alles wat iemand doet, valt immers onder gedrag.
Ontwikkeling begint naar onze mening met zelfinzicht en bewustwording. Met behulp van een gedragsanalyse krijg je niet alleen zicht op iemands kwaliteiten, maar ook op de manier van communiceren, mogelijke aandachtspunten en de wijze waarop iemand het beste kan worden begeleid of aangestuurd.
Vanuit dit inzicht kun je sterke eigenschappen verder ontwikkelen en gericht werken aan verbeterpunten. Naast het analyseren van gedrag kan het bovendien nuttig zijn om ook iemands drijfveren te onderzoeken.
Wil je de DISC gedragsanalyse inzetten?
Ben je coach of trainer en wil je graag met deDISC gedragsanalyse gaan werken? Je kunt de analyses van DISC Boulevard inzetten wanneer je gecertificeerd bent voor DISC.
Deze certificering hoeft niet per se bij ons behaald te zijn. We vinden het wel belangrijk dat onze analyses op een correcte en professionele manier worden toegepast. Wil je weten of jouw certificering voldoet? Dan kijken we graag met je mee.
Bij DISC Boulevard kun je ook een DISC certificeringstraining volgen. Tijdens deze training leer je hoe je een DISC analyse interpreteert en hoe je de uitkomsten op een heldere manier uitlegt aan teams of individuele respondenten.
Daarnaast ervaar je hoe je de analyse professioneel en vooral praktisch kunt inzetten binnen jouw eigen werkzaamheden. Naast de DISC analyse bieden wij ook een drijfverenanalyse en een DISC teamanalyse aan.
Heb je interesse in een van onze producten of diensten? Of wil je weten of jouw certificering voldoet aan de standaarden van DISC Boulevard? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.