DISC-test – wanneer is deze geschikt?

Over de DISC-test en de bijbehorende kleuren bestaan nog altijd verschillende misverstanden. Wat houdt deze test precies in? Sommige mensen beschouwen DISC als een persoonlijkheidstest waarmee deelnemers in hokjes worden geplaatst, terwijlanderen het een analyse of assessment noemen. Ook kan ten onrechte het idee ontstaan dat iemand met de test wordt beoordeeld. We leggen daarom graag uit waarvoor je de DISC-test wel en niet kunt gebruiken.

Wat is de DISC-test en wat levert deze op?

De test bestaat uit een vragenlijst met 24 stellingen en is gebaseerd op de theorie van het DISC-model. Ieder mens is uniek en laat ander gedrag zien. De uitkomst geeft een beeld van de manier waarop iemand zich doorgaans gedraagt. Hierdoor ontstaat op een toegankelijke manier inzicht in persoonlijke voorkeuren op het gebied van gedrag en communicatie. De test maakt daarbij gebruik van twee assen:

introvert tegenover extravert (X-as)
taakgericht tegenover mensgericht (Y-as)

Introvert – extravert

Introverte mensen krijgen doorgaans energie van rust en afzondering. Zij zijn vaak bedachtzaam en denken eerst na voordat ze in actie komen. Meestal geven zij de voorkeur aan persoonlijk contact met één persoon tegelijk. Extraverte mensen halenjuist energie uit het samenzijn met anderen. Zij werken vaak in een hoger tempo, komen snel in beweging en denken regelmatig pas tijdens of na het handelen verder. Ook voor ontspanning zoeken zij graag contact met andere mensen.

Taakgericht – mensgericht

Taakgerichte mensen nemen beslissingen voornamelijk op basis van logica en analyse. Dit betekent niet dat gevoel geen rol speelt, maar keuzes worden meestal gemaakt nadat de situatie zorgvuldig is bekeken. Hun aandacht ligt eerder bij het uitvoeren van de taak dan bij de onderlinge relatie. Mensgerichte mensen nemen beslissingen vaker vanuit hun gevoel. Zij richten zich sterk op relaties en laten emoties zwaarder meewegen in hun handelen.

Door beide assen met elkaar te combineren, ontstaan de vier gedragskwadranten: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Iedere gedragsstijl heeft eigen voorkeuren voor communiceren, leidinggeven en samenwerken. De gedragsanalysemaakt zichtbaar in welke verhouding de vier stijlen bij iemand aanwezig zijn. Je ontdekt welk gedrag jouw voorkeur heeft, hoe jij van nature handelt en bij welke manier van communiceren je je het prettigst voelt.

De gedragsstijlen worden weergegeven met vier herkenbare kleuren. Daarom wordt de analyse ook regelmatig de DISC-kleurentest genoemd. Wil je meer weten over de afzonderlijke gedragsstijlen? Bekijk dan een van de onderstaande pagina’s:

Wanneer gebruik je de DISC-test?

Bij DISC Boulevard spreken we bij voorkeur over een DISC-analyse die wordt opgesteld aan de hand van een online test. Hiermee wordt een specifiek onderdeel van je persoonlijkheid inzichtelijk gemaakt. Het woord test kan de indruk wekken dat je ervoor kunt slagen of zakken. Dat is bij DISC niet het geval. Geen enkel profiel is beter of slechter dan een ander. Juist de persoonlijke combinatie van verschillende gedragsstijlen maakt iemand uniek.

De resultaten bieden een stevige basis voor een verdiepend gesprek.

Kun je de test gebruiken als assessment?

Ons advies is om DISC niet als zelfstandig instrument te gebruiken, maar als onderdeel van een bredere beoordeling. Binnen een assessmentcenter wordt iemand vaak beoordeeld op de geschiktheid voor een bepaalde functie. DISC spreekt echtergeen oordeel uit. Bij werving en selectie is het daarom belangrijk om de volledige context mee te nemen. Om die reden wordt DISC regelmatig gecombineerd met een analyse van drijfveren.

De test kan wel binnen uiteenlopende werkgebieden worden toegepast. Onze samenwerkingspartners gebruiken DISC onder andere voor:

DISC biedt meerwaarde bij het vergroten van inzicht, bewustwording en ontwikkeling binnen individuen, teams en organisaties. Wanneer je jouw eigen gedrag beter begrijpt, kun je sterke eigenschappen verder benutten en aandachtspunten gerichtontwikkelen. Tijdens gesprekken of bijeenkomsten kan de analyse verder worden verdiept en gekoppeld aan de situatie waarin het instrument wordt gebruikt. Dit levert waardevolle informatie op die kan helpen bij het maken van keuzes in iemandspersoonlijke of professionele leven.

Hoe kan ik de DISC-test inzetten?

Het invullen van de test verloopt volledig online. Het proces ziet er als volgt uit:

Je beschikt als professional over een eigen account waarmee je eenvoudig en snel tests kunt versturen.
De persoon die de test gaat invullen, ontvangt per e-mail een persoonlijke link.
Deze link verwijst naar een online omgeving waarin ongeveer 25 stellingen worden beantwoord. Het invullen duurt gemiddeld twintig minuten.
Na het afronden van de test wordt het rapport op basis van de gegeven antwoorden binnen twee uur beschikbaar in jouw omgeving.
Vanuit het account kun je het rapport vervolgens downloaden of doorsturen.

Wat kost een DISC-test?

DISC-tests worden binnen verschillende prijsklassen aangeboden. DISC Boulevard is niet de goedkoopste aanbieder, maar kiest bewust voor een uitstekende verhouding tussen prijs en kwaliteit. Onze gedragstest wordt continu verbeterd op basis van feedback die we van onze samenwerkingspartners ontvangen. Voor DISC Boulevard is het belangrijk dat het rapport aan de volgende voorwaarden voldoet:

Prettig leesbaar
Toegankelijk voor een brede doelgroep
Herkenbaar
Van hoge kwaliteit
Modern vormgegeven

Onze test is beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Wil je meer weten over de tarieven en eventuele staffelkortingen? Neem dan gerust contact met ons op.

Waarom zou ik niet kiezen voor een gratis DISC-test?

Gratis tests bieden vaak minder diepgang en kunnen het denken in vaste hokjes juist versterken. Het is te eenvoudig om iemand uitsluitend te omschrijven als rood, geel, groen of blauw. Wanneer je DISC als professional gebruikt, draag je de verantwoordelijkheid om te kiezen voor een betrouwbaar instrument en een deskundige samenwerkingspartner.

Als mogelijke samenwerkingspartner van DISC Boulevard krijg je de gelegenheid om het volledige proces zelf te ervaren. Bekijk hieronder een voorbeeld en neem vrijblijvend contact op wanneer je het afnemen van een test via DISC Boulevard zelf wilt uitproberen.

Download hier een gratis voorbeeld van een DISC-test

Ben je geïnteresseerd in een samenwerking met DISC Boulevard?

Bij DISC Boulevard zijn er twee mogelijkheden:

Ben je al via een andere aanbieder gecertificeerd in DISC? Dan kun je in veel gevallen na overleg direct onze DISC-tests inkopen. Voor grotere aantallen bieden we aantrekkelijke staffeltarieven. Neem contact met ons op wanneer je hierover meerinformatie wilt ontvangen.
Heb je nog geen ervaring met DISC? Dan kun je bij DISC Boulevard een DISC-certificering volgen. Tijdens de training leer je (1) hoe de DISC-analyse is opgebouwd, (2) op welke theorie het model is gebaseerd en (3) hoe je DISC op een professionelemanier binnen jouw werk toepast.

Naast de DISC-test bieden wij ook een drijfverentest aan.

Volg DISC Boulevard op LinkedIn en blijf op de hoogte van nieuws, inzichten en ontwikkelingen rondom DISC en Drijfveren.

Stel je vraag via het onderstaande contactformulier, stuur een e-mail naar info@discboulevard.com of neem telefonisch contact op via 085 876 9741.