Functioneringsgesprekken, ook wel evaluatie- of beoordelingsgesprekken genoemd, vormen een belangrijk onderdeel van een goed HR-beleid. Tijdens deze gesprekken kunnen de prestaties van medewerkers worden besproken, doelen worden bepaald en verdere groei worden gestimuleerd. Een goede voorbereiding is daarbij onmisbaar.
Klanten beoordelen ons met een
Testomgeving blogs
Welkom bij de kennisbank van DISC Boulevard. Hier vind je veel extra informatie over DISC en kun je je kennis weer opfrissen of zelfs uitbreiden. We geven je extra tips en nieuwe inzichten over de DISC gedragsstijlen en de bijbehorende gedrags- of communicatievoorkeuren.
In eerdere blogs hebben we gekeken naar verschillende DISC-gedragsstijlen in combinatie met de drijfveren autonomie en theoretisch. In deze blog staat de sociale drijfveer centraal.
Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling worden vaak in één adem genoemd. Maar wat levert zelfreflectie nu eigenlijk op voor jouw persoonlijke groei?
Drijfveren zijn goed in te zetten binnen coaching, omdat ze inzicht geven in de innerlijke motivatoren van een respondent. Ze laten zien wat iemand belangrijk vindt in het leven en wat ervoor zorgt dat diegene in beweging komt.
Een DISC gedragsanalyse, ook wel DISC analyse of DISC test genoemd, is een instrument waarmee gedrag inzichtelijk wordt gemaakt. De analyse laat zien hoe iemand handelt, communiceert en reageert op de omgeving. Daarbij gaat het niet om goed of fout. De analyse beschrijft vooral welk gedrag iemand in bepaalde situaties laat zien en welke voorkeuren daarin herkenbaar zijn. Wat houdt een DISC analyse precies in? De DISC analyse is gebaseerd op de theorie van het DISC model. Met behulp van een […]
Werkgeluk is een onderwerp waar we op ieder moment bij stil kunnen staan. Doen we nog steeds het werk waar we energie van krijgen en gelukkig van worden?
De MBTI en DISC vertonen verschillende overeenkomsten, maar waarin verschillen deze methodes precies van elkaar? Het aanbod aan persoonlijkheids- en gedragsvragenlijsten is tegenwoordig groot. Denk bijvoorbeeld aan de Big Five, de DISC-analyse, PPA, DOCN en andere instrumenten. Over het algemeen hebben deze vragenlijsten hetzelfde doel: mensen meer inzicht geven in hun voorkeuren op het gebied van gedrag, communicatie of persoonlijkheid. De belangrijkste verschillen tussen MBTI en DISC MBTI […]
Lichaamstaal speelt een belangrijke rol in de manier waarop we met elkaar communiceren. Het omvat alle non-verbale signalen die we afgeven, zoals onze houding, bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en de manier waarop we oogcontact maken. Deze signalen kunnen veel vertellen over iemands emoties en bedoelingen. Soms geeft non-verbale communicatie zelfs meer prijs dan de woorden die iemand uitspreekt.
Over DISC Boulevard
DISC Boulevard is dé plek voor HR professionals, trainers, recruiters en (team)coaches die al veel met DISC analyses werken. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige DISC analyses aan voor een laag tarief. Daarnaast zijn onze producten in drie verschillende vormen in te kopen. Hierdoor is er altijd een variant beschikbaar die past bij jouw behoefte. Ben je benieuwd wat de DISC binnen jouw vakgebied kan betekenen? Kijk dan eens bij: